正社員は就業先＝雇用主となりますが、派遣の場合、就業先とは指揮命令関係、派遣会社とは雇用契約関係という三者間契約で成り立っています。従いまして、就業開始時の条件明示やお給料の支払い･社会保険手続きなどは派遣会社であるＳＭＢＣヒューマン・キャリアが行います。派遣会社は派遣スタッフの皆様と就業先との間に立って様々なサポートや調整を行う役割を担っています。また、正社員は定年以外は雇用期限に定めがありませんが、派遣社員は期間契約でのお仕事になります。

1. ライフスタイルにあわせて働けます

   勤務地や勤務時間、勤務期間など希望にあわせて仕事を選ぶことができます。
   ｢子育てと両立したい｣「プライベートな時間を大事にしたい」などあなたのライフスタイルや価値観にあった働き方ができます。

2. キャリアを活かせる職場が探せます

   登録時に申告いただいたご経歴をコーディネーターが拝見し、あなたのキャリアを活かせる職場をご提案します。仕事紹介時に詳しい仕事内容、必要なスキルなどをお伝えしますので、ご希望にあった仕事かどうかを確認できます。

3. チャンスの幅が広がります

   「大手企業で働いてみたい」、「未経験の職種で働きたい」、「いろいろな会社で経験を積みスキルアップしたい」など、新しいチャレンジをお考えの方も派遣ならチャンスの幅が広がります。

4. 相談する相手がいます

   就業前はもちろん、就業後も担当のコーディネーターのサポートが受けられます。
   コーディネーターは職場環境を定期的にチェック、派遣スタッフが悩みやトラブルを抱えていないか確認します。万が一派遣先で問題が発生したときにもコーディネーターが対応します。

5. 自分にあった職場が見つかります

   どんな職場がむいているのかは、ご自分だけではなかなかわからないものです。
   派遣の場合、コーディネーターがあなたのご希望やご経歴を十分踏まえたうえで、ご希望に沿った派遣先をご紹介します。