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ＳＭＢＣヒューマン・キャリアの人材派遣

ＳＭＢＣヒューマン・キャリアは、銀行・証券・保険等の金融業界における事務やテレマーケティングの派遣に強い人材派遣会社で、主な派遣先は金融業界ほか、大手企業を始めとする優良な企業です。
また、スタッフの皆様が安心してお仕事をしていただけるように、コーディネーターによる万全のサポート体制を整えております。
お一人おひとりのニーズに合ったお仕事をご提案し、皆さまのキャリアアップをお手伝いさせていただきます。

ＳＭＢＣヒューマン・キャリアの特徴

ＳＭＢＣヒューマン・キャリアは、信用力にこだわる総合人材サービス会社で、三井住友銀行をはじめ、多くの優良なお取引先企業に人材派遣・人材紹介・教育研修など、多様な人材サービスを提供しています。
特に人材紹介は、優良企業からの求人案件を多くいただいており、「オーダーメイドの人材紹介」をモットーに数多くの実績を重ねております。
また、皆さまのキャリアアップにも熱心に取り組んでおり、派遣でお仕事を始めた多くの方が派遣先企業の正社員に採用されております。

充実したキャリアアップ支援

ＳＭＢＣヒューマン・キャリアでは、就業中の皆さまだけでなく、当社に派遣登録された皆さまにも充実したキャリアアップ支援を無料でご用意しています。（交通費はご自身で負担いただきます）

• ・ｅラーニング（パソコン、ビジネスマナー）
• ・オープンセミナー（内容は毎年変更します）
• ・キャリアコンサルティング

充実した福利厚生制度

ＳＭＢＣヒューマン・キャリアで就業中の皆さまには、下記の各種福利厚生制度を一定の条件のもとでご利用いただけます。

• ・定期健康診断
• ・各種社会保険（後述）
• ・年次有給休暇、看護休暇、介護休暇、産前産後休暇、生理休暇、育児休暇
• ・慶弔見舞金、業務上傷病見舞金

各種社会保険の説明

お仕事までの流れ

お仕事をご紹介させていただく前に、まず当社への派遣登録が必要になります。
具体的な流れは下記の通りです。

派遣Q&A

派遣社員と正社員の違いは？

正社員は就業先＝雇用主となりますが、派遣の場合、就業先とは指揮命令関係、派遣会社とは雇用契約関係という三者間契約で成り立っています。従いまして、就業開始時の条件明示やお給料の支払い･社会保険手続きなどは派遣会社であるＳＭＢＣヒューマン・キャリアが行います。派遣会社は派遣スタッフの皆様と就業先との間に立って様々なサポートや調整を行う役割を担っています。また、正社員は定年以外は雇用期限に定めがありませんが、派遣社員は期間契約でのお仕事になります。

派遣で働くメリットは何ですか？

• 1．ライフスタイルにあわせて働けます
  勤務地や勤務時間、勤務期間など希望にあわせて仕事を選ぶことができます。
  ｢子育てと両立したい｣「プライベートな時間を大事にしたい」などあなたのライフスタイルや価値観にあった働き方ができます。
• 2．キャリアを活かせる職場が探せます
  登録時に申告いただいたご経歴をコーディネーターが拝見し、あなたのキャリアを活かせる職場をご提案します。仕事紹介時に詳しい仕事内容、必要なスキルなどをお伝えしますので、ご希望にあった仕事かどうかを確認できます。
• 3．チャンスの幅が広がります
  「大手企業で働いてみたい」、「未経験の職種で働きたい」、「いろいろな会社で経験を積みスキルアップしたい」など、新しいチャレンジをお考えの方も派遣ならチャンスの幅が広がります。
• 4．相談する相手がいます
  就業前はもちろん、就業後も担当のコーディネーターのサポートが受けられます。
  コーディネーターは職場環境を定期的にチェック、派遣スタッフが悩みやトラブルを抱えていないか確認します。万が一派遣先で問題が発生したときにもコーディネーターが対応します。
• 5．自分にあった職場が見つかります
  どんな職場がむいているのかは、ご自分だけではなかなかわからないものです。
  派遣の場合、コーディネーターがあなたのご希望やご経歴を十分踏まえたうえで、ご希望に沿った派遣先をご紹介します。

派遣で働く場合の手続を教えてください。

当社にご連絡をいただき、スタッフ登録にご来社いただきます。その際に履歴書・職務経歴書・写真をご用意いただきます。ＯＡ等のスキルチェック後、担当者が面接し、職歴や技能等を確認いたします。その際にご希望のお仕事があれば詳細を説明させていただきます。ご希望に沿えば就業先にご紹介します。就業先の見学も可能です。登録に要する時間は約２時間です。なお、来社頂いた際の交通費は一定の範囲で当社が負担いたします。登録の費用はかかりません。詳しくはお仕事までの流れをご覧ください。

仕事で必要なOAスキルはどの程度でしょうか？

一般的にほとんどの職種でパソコンスキルが必須となっています。
必要なスキルレベルはお仕事内容により初級レベルから応用レベルまで様々です。
主に使用するソフトはマイクロソフトのエクセル、ワード、パワーポイント、アウトルック、などです。
パソコンを使いこなせると仕事の生産性が上がりますので、職場での評価も上がります。

派遣に登録したら、すぐにお仕事を紹介してもらえますか？

ご希望する条件の仕事がある場合はすぐにご紹介いたしますが、タイミングによってはすぐにご紹介できない場合もございます。
日々新しいお仕事が出てきますので、後日ご紹介のご連絡をさせていただく場合もあります。
宜しければスタッフの皆様からも近況等をご連絡いただけますと、お仕事をご紹介しやすくなりますので、是非お気軽にご連絡ください。

派遣社員として働ける期間は？

労働者派遣法において「派遣先同一の職場において派遣の契約を更新できるのは最長3年まで」と定められています。
3年経過する前に、「今の派遣先で社員として働きたい」「違う職場で派遣として働きたい」など、派遣会社がご本人のご希望をお聞きし、今後のキャリアや進路について相談させていただくことになります。
尚、紹介予定派遣は最長６カ月と決められています。

社会保険に加入できますか？

派遣会社は派遣スタッフの皆様に対して、社会保険への適切な加入が義務づけられています。
具体的には、健康保険、厚生年金保険は２か月を超える雇用契約があり、通常の社員の４分の３以上の労働日数・労働時間がある場合は加入が必須となります。
ＳＭＢＣヒューマン・キャリアで加入していただく健康保険組合は、政府管掌保険に比べ自己負担も少なくなっています。
雇用保険は31日以上の雇用が見込まれ、１週間の所定労働時間が２０時間以上の場合に加入が必須となります。

有給休暇を取ることができますか？

一定の基準を満たせば、年次有給休暇を取ることができます。
有給休暇は６か月間継続勤務し、定められている労働日の８割以上出勤した場合、週所定労働日数に応じて与えられます。有給休暇の取得をご希望される場合は予め当社あてご連絡ください。
（当社ではホームページのスタッフルームからも有給休暇の届出を受け付けています。）

派遣先でトラブルがあった時など、相談にのってもらえますか？

コンプライアンスを重視し迅速に対応いたします。派遣スタッフの皆様に安心して気持ちよく就業していただくことが、何よりの派遣会社としての責務だと思っています。
派遣先とは「苦情の処理申出先」「苦情処理方法」「連携体制」を契約で定め、相互に連絡調整を行い、誠意をもって迅速にトラブルの処理をはかることとしています。
何かありましたらどんなことでも結構ですので、担当のコーディネーターに気軽にご相談ください。

就業中にケガなどをした場合は？

業務中や通勤途中の怪我や病気は労災保険(労働者災害補償保険)が適用されます。
当社で雇用されているスタッフの方全員が適用となります。
また、就業条件が加入資格を満たす場合、健康保険に加入いただきますので、業務外の怪我や病気でも、健康保険での各種保険給付や付加給付をお受けいただくことが可能です。出産・育児休暇や介護休暇、メンタルサポートも行なっております。各種手続きは当社がしっかりサポートいたしますので安心です。